 |
Voor u geschreven: |
| Sociale innovatie oude wijn in nieuwe zakken of toch….. Toen ik voor het eerst over sociale innovatie las, was mijn reactie de volgende. Wanneer je moet innoveren ben je als organisatie wellicht jaren berustend te werk gegaan. Waardoor je nu een achterstand hebt behaald. Vanwege de moordende concurrentie ben je daarom genoodzaakt om drastisch op zoek te gaan naar vernieuwing. Sociale innovatie als het verminderen van achterstand en komen op een voorsprong. Wat is dan de voorsprong startend bij de oorsprong? Geprikkeld door het onderwerp ben ik al surfend over het net diverse sites langs geweest om te zoeken naar meer diepgang en betekenis van dit onderwerp. In feite kwam ik drie invalshoeken tegen; elk beïnvloed door het perspectief of achtergrond van waaruit het werd bekeken. Dit waren: 1. concurrentieslag en arbeidsproductiviteit, 2. goed werknemersschap en de concurrentieslag voor het aantrekken en behouden van goed gekwalificeerd personeel 3. vanuit een achtergrond van maatschappelijk verantwoord organiseren. Maar wat is daar dan zo innovatief aan? Ieder zichzelf respecterend bedrijf heeft toch al in zijn kernwaarden opgenomen dat zij een bijdrage wil leveren aan het duurzaam werken aan people, profit en planet? Wat moet er dan nu significant anders gaan? Welke organisaties kunnen je dan typeren als sociaal innovatief waaraan kun je dat afmeten. Aan de medewerkertevredenheid, aan de klanttevredenheid, aan de aandeelhouderstevredenheid aan de ROI eisen of andere financiële resultaten? Ik vraag het me af. Sociaal innovatieve organisatie hoe kun je het verschil proeven, ruiken, zien kortom waarnemen. Hoe waarneembaar zijn alle sociale interventies en zijn ze dan ook innovatief? Ik ben drastisch op zoek naar een geschikt model en zolang ik niets beters weet, maak ik gebruik van de invalshoek van bestaansrecht. Neem nu de verschillen tussen een sterk productiegericht bedrijf en een kennisintensieve dienstverlening. De manier van werken, de sfeer en mentaliteit van deze organisaties verschillen als dag en nacht. En wat is daar mis aan dan. Niets denk ik zolang er mensen zijn die er willen werken en mensen zijn die de producten en/of dienstverlening af nemen is er sprake van het leveren van meerwaarden? Maar is dit sociaal innovatief? Vanuit werkgeverskant bedenk ik dan dat de concurrentiepositie de strategie bepaalt en deze in meer of mindere mate gekoppeld is aan de mate waarin zij innovatief en dus ook sociaal innovatief moeten zijn. Of het nu om marktleiderschap, operational excellence of costumer intimacy gaat de mate waarin men innovatief wil zijn is daarmee verbonden. of toch… Is sociale innovatie meer dan goed kopieer en jatwerk van de meest efficiënte en effectieve acties ter behoud van de rankingladder van commercieel Nederland? Wat maakt dan het verschil dat men over sociale innovatie praat. Een antwoord op die vraag heb ik niet naar mijn tevredenheid kunnen vinden. En brengt mij tot de vraag….. Wat is sociale innovatie dan wel…. Zodat het meer is als oude wijn in nieuwe zakken. Wanneer ik antwoord moet geven op deze vraag zoek ik naar een goed referentiekader en loop daarom meteen vast in mijn eigen overtuiging van alles is één en één is alles. Vanuit die perceptie kan ik sociale innovatie plaatsen als het bewustzijn dat alle acties die mensen binnen een werkomgeving verrichten een bijdrage moeten leveren aan het grotere geheel. Niet alleen de outcome voor een organisatie moet succesvol zijn maar vooral de bewustwording dat de mens zelf een betere exponent van zichzelf kan worden door te werken aan zichzelf en als gevolg daardoor een beduidend beter resultaat kan leveren voor de organisatie die op haar beurt de maatschappij kan dienen zonder nadelige gevolgen voor onze planeet. De som der delen moet over alle geledingen heen meerwaarde bieden. Is dit niet het geval dan kan er nimmer sprake zijn van sociale innovatie. Dan parasiteren wij op elkaar in plaats dat wij elkaar kunnen voeden. Sociale innovatie een state of beiing? Mensen maken het verschil Wanneer wij sociaal willen innoveren betekent dit dan niet dan wij aan onze eigen overtuigen, opvattingen, normen en waarden gaan morrelen. Onze paradigma’s gaan verschuiven en een nieuwe werkelijkheid laten geboren worden? Werken vanuit een andere dimensie is dat wat ons in staat brengt om beter te kunnen excelleren? Excelleren in wat dan? Excelleren in Profit; het excelleren in het bijdragen aan een beter mens, maatschappij en planeet. Mooi gezegd maar hoe dan? Door slechts de vraag te stellen vanuit de bovenbeschreven context “draagt het bij aan het groter geheel”. Wordt de mens er beter van? Wordt de maatschappij of het menselijk collectief er beter van? En wordt de planeet er beter van of meer ontzien dan nu het geval is? Werken van klein naar groot is werkbaar Wij zijn niet de planeet maar maken hiervan wel een onderdeel uit. Wij zijn geen maatschappij maar hebben hier wel een maatschap in. Wij zijn mens maar zijn meer dan slechts een fysieke vorm van energetisch materiaal. Hoe zetten wij die energie in om te innoveren? Innoveren door te evolueren. Evolueren heeft met transformatie te maken. Transformatie van energie. In feite zijn wij als mens niets anders dan het transformatiehuisje van de Nuon, Essent of Eneco. De energie die wij hebben blijft gelijk slechts de mate waarin wij in staat zijn om geen energie weg te laten lekken maakt het dat wij zuiniger en bewuster met onze energiehuishouding en potentieel om gaan en daardoor beter kunnen innoveren en evolueren. Evolueren van menselijk gedrag Evolueren van menselijk gedrag kan slechts met de wil van ieder individu, met het collectief bewustzijn van een maatschappij en in resonantie met onze planeet. Dat wat niet resoneert heeft geen levenskans. De mate waarin wij bewust ervoor kiezen iets energie te geven zal groeien en ontwikkelen. Het is slechts dat wat sociale innovatie innovatief maakt. De paradigmashift over ons eigen bestaansrecht en eigen levensdoel. Kortom sociale innovatie is het verbinden en betekenis geven aan het bestaansrecht en levensdoel van iedere werknemer in verbondenheid met de organisatie die een meerwaarde levert aan het groter geheel van maatschappij en planeet. Wilt u reageren? www.novumadviesentraining.nl |
Verleden