| Van medewerkers wordt in toenemende mate verlangd dat ze naast het hebben van kennis en talent ook in staat zijn goed binnen een team te kunnen functioneren. Deze vraag komt voort uit de wetenschap dat ondernemingen steeds minder kunnen met solisten. Hiermee wordt niets gezegd over de kwaliteit van medewerkers. Vanzelfsprekend is het belangrijk dat medewerkers hun individuele taak zo goed mogelijk uit kunnen oefenen. Waar het om gaat is dat het resultaat van afdelingen en/of ondernemingen steeds meer afhankelijk wordt van het goed functioneren van alle afdelingsmedewerkers. Samenwerken om tot de vereiste resultaten te komen is dus noodzakelijk. Co-creatie en waardencreatie zijn thema's die aanbod komen. Niet alleen samenwerking is een thema, maar tevens de vraag 'hoe houd ik mijn team creatief en innovatief'. Creativiteit en innovatie vragen om een bepaalde state of beiing. Stress, werklast en 'hoofdzaken' laten de energie minder goed stromen. Tijd om bij te tanken en los telaten is hard nodig om inspiratie op te doen. |
| Managers hebben, naast de taak om er voor te zorgen dat alle medewerkers hun taken goed en gemotiveerd uitvoeren, ook de opdracht om de samenwerking optimaal te laten verlopen, zodat het afdelingsresultaat de resultante is van een goed samenwerkend team. De som der delen.... Inspiratiedagen Soms even stil staan bij onderlinge processen en relaties is zinvol. Wij verzorgen op verschillende manieren inspiratiedagen. Spelender wijs werken aan innovatie, creativiteit en samenwerking. Spreekt u dit aan? De kern van de inspiratiedagen ontwikkelen wij aan de hand van uw gewenste doelen. De tijd die hiervoor nodig is, is afhankelijk van de opdracht. Meerdaagse sessies behoren tot de mogelijkheden. De werkvormen die wij (gecombineerd) kunnen aanbieden zijn: * Theater * Spel * Kunstzinnig en vreatief * Sportief * Dans en beweging * Meditatief en ontspanning |
 |
Verleden